IJsfontein is de afgelopen jaren flink gegroeid in naam en in grootte van het bedrijf. Mede door deze groei was IJsfontein op zoek naar de juiste opzet van de interne organisatie. Daarom werd Richard gevraagd om de organisatie te bekijken en een plan uit te werken voor procesoptimalisatie en het taakgericht samenwerken te verbeteren. Ook was hij betrokken bij de uitvoer van de plannen en kan hij op deze wijze tussentijds bijsturen en verder optimaliseren.